内控從心而起，唯有知行合一(yī)，切實落實、執頻用行内控條款，不斷推動内控體(tǐ)系的完善優化(huà)，才能(n又船éng)确保公司可持續的高質量發展。

“合規文化(huà)年”不止于2023年，我們要培育一(區工yī)種合規文化(huà)，通過合規風(fēng)險近黃管理(lǐ)體(tǐ)系的建立，使員(yuán)工都養成間鄉按規章制度辦事(shì)的良好(hǎo)(hǎo)習慣，“合規優先”的原吧短則在各級領導和員(yuán)工的腦海中都根深但農蒂固。

——安泰愛科 伊芮

合規是一(yī)種責任、一(yī)種紀律、一(yī)種制度日年，更應該成為(wèi)一(yī)種意識、一(yī)種習慣。通過對公司《合規土算手冊》的深入學習，對提高自身(shēn)的業務(睡內wù)素質和執行制度的自覺性有了(le)進一(yī)步認識，對員(y市海uán)工增強維護公司利益的責任心、使命感以及建立良好(hǎo)(hǎo)的少資合規文化(huà)起到了(le)很大的幫助。

——安泰天龍 王思航

合規既是企業的生(shēng)命線，也(yě)是我們肩負的社會責任間嗎。隻有确保合規，我們才能(néng)赢得客戶的信任，獲得持續的市(shì)場(外飛chǎng)競争優勢。我們每個(gè)人(rén)都是企業的一(yī)這黑份子(zǐ)，在日常工作(zuò)中，要時(shí)刻提醒自己堅守底線，遵師雨紀守法。無論是與合作(zuò)夥伴的交往，還是與客短喝戶的溝通，都要遵守道德規範，明确合規紅(hóng)線我相，以避免違法違規行為(wèi)帶來(lái)的損失和風(fēng)能服險。

——安泰中科 王娟甯

曾國藩曾說(shuō)“心存敬畏，行有所止”。凡善怕者，必身(愛學shēn)有所正，言有所歸，行有所止。身(shēn)為(wèi)一(yī)名企著村業員(yuán)工，“合規”二字必然要時(shí)請草時(shí)秉承，事(shì)事(shì)堅守，懷有顆敬畏之心，堅守底線，微西促進合規發展。

——安泰河(hé)冶 張旺