優秀的青年幹部人(rén)才是公司基業長青時物不可或缺的重要戰略資源，更是打造百年安泰的強勁引擎。公司持公亮續開展人(rén)才培養工程，以分(fēn)級分(fēn)類培訓為(wèi志行)抓手，開展系統培訓，為(wèi)公司“十四五”發展儲備複合型人(rén)才。人(r著他én)勤春來(lái)早，功到秋華實，4月(yuè)(yuè)1技麗8日-21日，公司成功舉辦安泰科技202哥相3年“踔厲前行，笃行不怠”青年幹部高級研修班（二期），公司73名青年幹部全身(shēn)心投入學習，深入研討(tǎ煙離o)思考，完成4天的課程，圓滿結業。

以學促知明方向、以知促行添動力。4月(yuè)(yuè)18日，為(wèi)期四天的青年幹部高級研修班在人(ré購答n)民(mín)大學開班。公司總經理(lǐ)畢林生(shē月個ng)親臨現(xiàn)場(chǎng)為(到爸wèi)學員(yuán)做動員(yuán)講話(huà)。他指出，2023年是公司“十四五”發展戰略的承前啟後之年，更是安泰科技音子高質量發展的關(guān)鍵一(yī)年。青年幹部人(rén)才相公在發展中要提高站(zhàn)位，觀大勢，思全局，以安泰歌雜科技戰略思維，抓當下(xià)業務(wù你紅)發展痛點。通過培訓夯基固本，深度審視(shì)剖析自身(shēn數業)，補足自身(shēn)短闆，做到學以緻用、用以促學、學白相用相長。青年幹部人(rén)才要打好(hǎo)(hǎo)“組合拳”醫路，以學為(wèi)先，築牢理(lǐ)論根基；以幹為(wèi)要，堅持履職錢日盡責。以實效作(zuò)檢驗、以實幹解難事(shì)，讓安泰事(shì)業走兒玩在行業前列。

為(wèi)加強學習轉化(huà)，公司将“灌輸式”培訓，改為(wèi)“參與式”培訓，運用研究式教學與間制情景模拟等多元化(huà)手段，把“課堂”搬到“實業”。在研修班學習期間(ji快見ān)，九個(gè)學習小組結合老師所授與自身(shēn)所想，在農廠課間(jiān)開展頭腦風(fēng)暴、交流共享，圍繞“沙盤模拟”、“爸票領導力與執行力”、“管理(lǐ)者财務(wù)”三個(gè)主題進去學行深入交流。青年幹部人(rén)才通過沙盤模拟與小組彙報(遠冷bào)的形式對所學與自身(shēn)崗位融會貫通，街風從學業成果到實踐成果的轉變也(yě)成為(wèi)推動幹部加強曆練、知行合一舞東(yī)的長效過程，為(wèi)廣大青年幹部積累經高火驗、增長才幹、錘煉能(néng)力注入了(le)動能(néng)見什，提供了(le)支撐。

4月(yuè)(yuè)21日，青年幹部研修班順利結業，公司黨委書記、亮我董事(shì)長李軍風(fēng)聽(tīng)取了(le高機)各組的成果彙報(bào)并為(wèi)13名優秀學員(yuán)很內頒發了(le)榮譽證書。李軍風(fēng)充分(fēn)肯定了(le)妹問各組的彙報(bào)成果，對優秀學員(yuán)的突出表現(xiàn)表示也有祝賀，認為(wèi)學員(yuán)們有所思自舞、有所感、有所悟，研修班達到了(le)開拓思維、提高視(s河機hì)野、加強團隊融合的預期目的。他指出，全體(t理鐘ǐ)青年幹部要珍惜學習機會，保持學習能(néng)力，提高自身(s器新hēn)的核心競争力，鼓勵青年幹部以學促知，以知促行，以行見效，身(分北shēn)體(tǐ)力行，在自身(shēn歌離)崗位中實踐，在實踐中創造價值，要借助學習打破慣性習地思維，開拓眼界，解放(fàng)思想，革新(xīn)突破廠什，夯實過硬本領，打造安泰科技“強引擎”，以厚積之勢推動安泰事(shì)業可持續高質量發展。

跬步不休，累土(tǔ)不辍。時(shí)代潮流浩浩蕩蕩，唯奮鬥者能(néng)乘勢而上(shàng)。全通金體(tǐ)學員(yuán)将帶着研修班中的收獲與感悟，花也堅定不移貫徹新(xīn)發展理(lǐ)念，以“精誠團結、鬥志昂揚、求真務(wù)實、志存高遠(yuǎn)”的精生下氣神持續創新(xīn)，在一(yī)路(lù)前行中展現(xià房木n)“安泰闖将”本色，于真抓實幹中體(tǐ)現(xiàn)“安泰幹将”擔當。

安泰事(shì)業，大家成就(jiù)！